매칭 고도화(요청 반영)

필수/우대 키워드 분리 +
지역 체크박스 + 성과 가중치

(1) 배우 지역을 정식 필드(checkbox)로 저장하고, (2) 공고의 필수/우대 키워드를 분리해 필수 미충족 시 제외 또는 감점, (3) 과거 콜백/캐스팅 성과를 누적해 배우별 성과 가중치를 반영합니다.

0
공고 수
0
모집중 공고
0
배우 풀
0
2차+ 진출
공고 키워드(자유 검색)
콘텐츠
역할
지역
정렬
옵션
단축키: / 검색, Esc 닫기
자동 매칭 설정
Top-N 필수 미충족 처리 가중치(키워드/스킬/지역/성과)
점수(데모): 키워드+스킬+지역+성과(콜백/캐스팅) + (옵션) 쇼트리스트 보너스. 공고의 필수 키워드 미충족 시 “제외/감점” 적용.

캐스팅 공고 보드

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배우 풀 (지역/성과 포함)

-
배우 키워드
트랙
상태
성별
정렬
옵션

관리 체계: 역할 분담(Owner)

요약(데모)
Owner 담당 주요 업무 핵심 지표
황재현 이사 영업 총괄 제작사/파트너 영업, 수요 확보, 성사율 관리 성사율, 핵심계정
김량현 이사 오디션 운영 오디션/피드백/배역 메이킹, 2차+ 진출 관리 콜백률, 2차 진출률
진원석 이사 관계자 네트워크 감독/작가/제작사 관계 강화 접촉 주기
최수자 이사 광고/모델 광고/브랜디드 캐스팅 확장 딜 수, 재계약
“성과 가중치”는 단순 숫자보다 “기간/장르/감독/예산급” 등 세그먼트별로 분리하면 더 정확해집니다.

성과 입력(데모)

배우별 오디션/콜백/캐스팅 누적
배우 오디션 콜백 캐스팅 메모 액션
성과 점수(데모): perf = 0.35*castRate + 0.25*callbackRate + 0.15*log(auditions) (0~1 정규화). 실제 운영에서는 “최근 성과”에 가중을 더 주는 것을 권장합니다.
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